VACATURE
HR Business Partner / HR Generalist
INTRODUCTIE
Wij groeien. Niet alleen in activiteiten, maar ook als organisatie. Waar HR-zaken nu nog deels “erbij” worden gedaan, is het tijd om dit professioneel neer te zetten.
Daarom zoeken wij onze eerste echte HR-collega.
Geen traditionele HR-manager, maar iemand die energie krijgt van bouwen, verbeteren en vooral: doen.
Je werkt direct samen met de directie en schakelt met collega’s binnen alle onderdelen van onze organisatie, van duwvaart en binnenvaart tot zeevaart en agentschappen. Dankzij jouw inzet krijgen onze mensen de begeleiding, structuur en aandacht die past bij een groeiende organisatie.
WAT GA JE DOEN?
Recruitment & instroom
- Oppakken van vacatures van A tot Z
- Meedenken over hoe wij ons als werkgever positioneren
- Samenwerken met marketing op het gebied van employer branding
Begeleiding & ontwikkeling
- Zorgen voor een sterke onboarding van nieuwe collega’s
- Ondersteunen van leidinggevenden bij gesprekken en ontwikkeling
- Opzetten en bewaken van een duidelijke gesprekscyclus
- Aandacht voor werkgeluk en betrokkenheid binnen teams
Structuur & HR-basis
- Aanbrengen van overzicht en structuur in HR-processen
- Zorgen voor correcte en complete personeelsdossiers
- Aanspreekpunt zijn voor HR-vraagstukken binnen de organisatie
- Signaleren en doorvoeren van praktische verbeteringen
Uitstroom
- Begeleiden van offboarding
- Voeren van exitgesprekken en vertalen naar verbeteringen
WIE BEN JIJ?
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-rol
- Je hebt ervaring met recruitment en begeleiding van medewerkers
- Je voelt je thuis in een dynamische, praktische organisatie
- Je bent proactief en pakt eigenaarschap
- Je bent praktisch ingesteld en denkt in oplossingen
- Je bent toegankelijk en communiceert makkelijk met verschillende collega’s
- Je voelt goed aan wat er speelt en durft zaken bespreekbaar te maken
- Je brengt structuur zonder het onnodig ingewikkeld te maken
WAT BIEDEN WIJ JOU?
- Een sleutelrol binnen een groeiende organisatie
- Veel ruimte voor eigen initiatief en invulling
- Directe samenwerking met de directie
- Een informele en betrokken werkomgeving
- De mogelijkheid om HR echt op te bouwen en mee te laten groeien
STAP JIJ BIJ ONS AAN BOORD?
Wil jij HR binnen onze organisatie vormgeven en impact maken vanaf dag één? Laat dan je gegevens hieronder achter of stuur je cv en motivatie naar pelger@rederijdejong.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
MAAK KENNIS MET REDERIJ DE JONG
Sollicitatieformulier
Hulp bij het invullen?
Ik help je graag.
PELGER DE JONG
Operationeel directeur
+31 (0)10 231 15 55
pelger@rederijdejong.nl
WAT GA JE DOEN?
Recruitment & instroom
- Oppakken van vacatures van A tot Z
- Meedenken over hoe wij ons als werkgever positioneren
- Samenwerken met marketing op het gebied van employer branding
Begeleiding & ontwikkeling
- Zorgen voor een sterke onboarding van nieuwe collega’s
- Ondersteunen van leidinggevenden bij gesprekken en ontwikkeling
- Opzetten en bewaken van een duidelijke gesprekscyclus
- Aandacht voor werkgeluk en betrokkenheid binnen teams
Structuur & HR-basis
- Aanbrengen van overzicht en structuur in HR-processen
- Zorgen voor correcte en complete personeelsdossiers
- Aanspreekpunt zijn voor HR-vraagstukken binnen de organisatie
- Signaleren en doorvoeren van praktische verbeteringen
Uitstroom
- Begeleiden van offboarding
- Voeren van exitgesprekken en vertalen naar verbeteringen
WIE BEN JIJ?
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-rol
- Je hebt ervaring met recruitment en begeleiding van medewerkers
- Je voelt je thuis in een dynamische, praktische organisatie
- Je bent proactief en pakt eigenaarschap
- Je bent praktisch ingesteld en denkt in oplossingen
- Je bent toegankelijk en communiceert makkelijk met verschillende collega’s
- Je voelt goed aan wat er speelt en durft zaken bespreekbaar te maken
- Je brengt structuur zonder het onnodig ingewikkeld te maken
WAT BIEDEN WIJ JOU?
- Een sleutelrol binnen een groeiende organisatie
- Veel ruimte voor eigen initiatief en invulling
- Directe samenwerking met de directie
- Een informele en betrokken werkomgeving
- De mogelijkheid om HR echt op te bouwen en mee te laten groeien
STAP JIJ BIJ ONS AAN BOORD?
Wil jij HR binnen onze organisatie vormgeven en impact maken vanaf dag één? Laat dan je gegevens hieronder achter of stuur je cv en motivatie naar pelger@rederijdejong.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Sollicitatieformulier
Hulp bij het invullen?
Ik help je graag.
PELGER DE JONG
Operationeel directeur
+31 (0)10 231 15 55
pelger@rederijdejong.nl